根基營造共融野餐日跨界時尚攝影實踐DEI理念

冠德集團根基營造本週末於新北市林口社區運動公園舉辦「共融生活野餐日暨移漾有型攝影展」，整合冠德建設、根基營造與環球購物中心三大事業體資源，邀集近500位跨國員工（主要來自越南、泰國、菲律賓）及在地居民參與。活動透過音樂市集、異國美食體驗、時尚攝影展與文化對話，創造開放交流場域，深化多元背景人士的理解與連結。此舉旨在將企業永續發展的DEI（多元、公平與共融）理念轉化為日常實踐，避免制度化空轉，讓跨文化融合自然發生於生活互動中。活動設計反映企業長期投入員工關懷，透過接駁服務串聯分散工地的跨國同仁，並結合金融宣導與建築導覽，建立工作與生活平衡的完整支持系統，強化社區共融生態。

活動設計融合文化實踐與日常互動

本次活動以「移漾有型」攝影展為核心亮點，由專業攝影師在工地現場轉化為棚拍場景，為根基營造跨國員工拍攝時尚系列照。鏡頭前的移工以自信姿態面對光影，擺脫單一勞動者標籤，被重新定義為完整個體。此設計不僅呼應國際DEI趨勢，更透過視覺語言挑戰刻板印象，吸引跨國同仁夫妻檔駐足留影，展現文化自信。活動現場規劃多國語音樂演出，包含馬來西亞華裔歌手劉美伶獻唱國語、英語及客語歌曲，讓文化在旋律中自然流動。市集部分設置越南河粉、泰式香料等異國美食攤位，並結合台北富邦銀行以國語與越語進行的普惠金融與防詐騙宣導，將實用資訊貼近生活需求。接駁服務更是關鍵設計，專程邀請北部各工程工地的跨國同仁前往林口，縮短地理距離，促進平時分散的夥伴在移動中建立情感連結，深化對台灣文化的認識。據活動統計，參與者跨國背景比例達78%，92%受訪者認為「活動讓工作關係延伸至生活層面」，體現DEI從制度轉向人本的轉變。

DEI實踐建立系統性支持網絡

根基營造的DEI行動並非單次活動，而是累積多年的系統性工程。公司全台工程擁有近500位跨國夥伴，長期與1095移民工文化協會合作，從2022年啟動「移動織途」特展，到於工務所設置母語閱讀空間，透過文化與飲食交流逐步累積理解。此次活動延續此脈絡，特別規劃健康講座與物理治療師進場指導，協助員工建立身體保護觀念，並提供語言學習與攝影課程，拓展工作之外的自我成長機會。例如，越南籍工程師陳氏梅透過攝影課程提升自信，表示「從被拍攝者成為分享者，找到在台新身份」。企業更將員工關懷融入本業，透過國家檔案館設計團隊九典聯合建築師事務所帶領公共建築導覽，讓跨國同仁從設計者視角理解建築與城市發展的關聯，強化工程專業認同。活動亦回應工作與家庭平衡議題，設計親子表演區，讓同仁陪伴孩子參與，自然傳遞永續理念給下一代。據協理陳偉文指出，這些日常安排已形塑「支持性工作環境」，員工留任率提升35%，證明DEI實踐能同時提升企業效能與社會價值。

未來擴展打造城市共融典範

冠德集團總經理陳俊明強調，共融野餐日的目標是讓DEI從企業內部理念轉化為可參與的城市生活經驗。未來將深化跨事業體整合，結合外部資源擴大影響力，例如與地方政府合作推廣至其他社區公園，或結合觀光產業打造「DEI文化路線」。活動延伸的「移漾有型」攝影展將巡迴展覽，並製作數位內容推廣至國際平台，吸引全球企業借鏡。此模式更呼應台灣企業社會責任新趨勢，根據台灣永續發展協會報告，2023年有68%上市櫃企業將DEI納入永續報告書，但僅23%有具體行動方案，根基營造的實踐提供可複製的「生活化DEI」框架。台北富邦銀行的金融合作也顯示跨業合作的潛力，未來可拓展至就業輔導或社區服務，強化移工社會融入。陳俊明表示：「當理解在野餐、音樂與照片中自然發生，企業與社區的關係才真正緊密。」此活動不僅是短期活動，更預示台灣企業從單向福利轉向共生共榮的轉型方向，逐步形塑更具包容力與韌性的社會環境。