根基營造共融野餐日跨界結合時尚攝影實踐DEI

根基營造於林口社區運動公園舉辦「共融生活野餐日暨移漾有型攝影展」，整合冠德建設、根基營造與環球購物中心三大事業體資源，邀請近500名越南、泰國及菲律賓跨國工程夥伴參與。活動聚焦多元、公平與共融（DEI）實踐，透過音樂市集、異國美食及時尚攝影展，促進企業員工、跨國同仁與在地居民自然互動。此舉突破傳統制度設計，將共融轉化為日常生活經驗，強化跨文化理解與社區連結，展現企業永續發展的創新作為。活動不僅深化員工歸屬感，更為台灣跨國勞動環境提供可複製的共融模式，彰顯企業社會責任與城市共治新思維。

跨國員工互動深化文化理解與歸屬感

根基營造總經理陳俊明強調，活動特別規劃專屬接駁服務，串聯北部各工程工地的跨國同仁，解決平時分散於不同場域的交流斷層。近500名跨國夥伴主要來自越南、泰國與菲律賓，長期參與台灣基礎建設，卻常因文化隔閡難以融入生活。活動中，越南工程師陳氏芳在攝影展分享：「鏡頭前的我們不再是工地勞動者，而是以自信姿態被看見的完整個體。」此設計延續根基營造長期行動，如與1095移民工文化協會合作的「移動織途」特展，透過文化展覽與工務所母語閱讀空間，讓越南語、泰語書籍成為日常交流媒介。市集現場更設立異國美食體驗區，菲律賓同仁示範傳統編織技藝，泰國夥伴教導冬陰功湯製作，打破語言障礙；越語學習角讓跨國同仁在輕鬆氛圍中提升溝通能力，累積文化理解。勞動部近年推動「多元就業計畫」，指出台灣跨國勞動人口年增8%，根基營造的實踐正回應政策需求，將DEI轉化為可感知的日常互動，避免流於口號。

多元支持系統建構生活歸屬與專業成長

企業不僅聚焦文化互動，更透過系統性支持建立生活歸屬感。活動整合健康講座與物理治療師進場指導，針對工地職業傷害高風險特性，示範正確身體保護動作，協助同仁建立職場安全觀念；同時提供語言課程與攝影工作坊，讓跨國夥伴在工作之外延伸自我成長。根基營造協理陳偉文指出：「母語閱讀空間是關鍵，讓越南同仁在工務所就能接觸母語書籍，減輕文化疏離感。」此舉呼應台灣勞動部「移工生活支持方案」，強調語言與文化服務對提升就業穩定性的影響。活動更融入金融教育，台北富邦銀行以國語與越語進行專屬宣導，解說銀行帳戶開立與理財規劃，協助跨國同仁建立在台生活基礎。此外，活動延續「移工關懷計畫」，在工務所設置越南語報紙閱覽區，定期舉辦節慶聚會，讓異鄉生活不只停留於工作場域。這些細節設計反映企業將DEI視為長期投資，而非單次活動，透過日常支持系統，逐步消除跨文化隔閡，強化員工對台灣社會的認同與投入。

共融場景延伸城市永續與社區共治實踐

活動更突破企業界限，連結公共建築與城市發展議題。國家檔案館設計團隊九典聯合建築師事務所帶領同仁進行公共建築導覽，從設計者視角解析林口運動公園的規劃理念，解說建築與城市發展的關聯性。跨國工程師李明表示：「理解建築背後的社會脈絡，讓我們更珍視自身在城市變遷中的角色。」此設計將工程專業與永續價值緊密結合，深化同仁對城市發展的認同感。同時，親子互動設計回應工作與生活平衡議題，邀請同仁帶孩子參與編織體驗與音樂表演，透過家庭共處重新連結情感，並在互動中傳遞永續理念。活動更延伸至社區共治，林口在地居民與企業共同策劃市集，銷售手作環保商品，促進社區經濟循環。冠德集團總經理陳俊明強調：「未來將擴大跨事業體整合，結合外部資源如文化協會與學術機構，讓共融從活動現場走向城市日常。」此舉呼應台灣政府「2050淨零轉型」政策，將DEI納入城市永續發展框架，透過生活化場景培育社會韌性。