賈永婕獨訪：無時無刻綁在公司？年薪比當藝人減半！

賈永婕獨訪：無時無刻綁在公司？年薪比當藝人減半！

上下班不用打卡，作為董座的賈永婕沒有固定上下班時間。「我不用上下班打卡，但喜歡工作，所以我隨時上線。」她每天要開很多會議，包括每週和每月的例行會議、經營及採購會議以及重大專案討論會。「超過千萬的專案需要我的同意。」外界看到她多是在做行銷、宣傳或活動，但她也參與了許多細節工作，如 101 大樓內部修繕和機電維護保養，「我不會管這些方面的細節和執行，我管大方向，如要不要處理？要花多少預算？」身為 101 的領導人，她給團隊的方向和邏輯規畫，但不會給太多壓力及冗長的細節指令。

作為董事長一年多以來，賈永婕站上第一線處理了許多爭議事件。例如，當台北 101 大樓購物中心傳出專櫃品牌歧視移工的消息時，她親自挑戰攀登 101 大樓，面對酸民批評，她能即時面對、回應並反擊。「完全沒有小編、幕僚或秘書幫忙處理爭議，尤其是發文和回應都是我自己處理。」外界問她薪水足夠嗎？賈永婕坦承，她的收入比當藝人時差很多，「當藝人的時候確實比較肥厚一些」。

台北 101 董事長的年薪不得超過中華民國部長級，且作為公股企業的董事長，薪資有固定上限，無法參與績效獎金和年終。即便如此，賈永婕仍以積極態度面對各種挑戰。「我最值得驕傲之處是無所畏懼地做自己，打破傳統格局，唯有這樣才能帶來創新的活動。」她從未沮喪或放棄過，「如果我在 30、40 歲時接手這個職位，可能第二天就會逃跑了，但現在 50 歲的我已經有了一定的抗壓能力和經驗」。

面對外界的無理漫罵和批評，賈永婕表示，這反而激勵了她。「我反而是越罵越來勁，會愈挫愈勇。什麼事情都會第一時間面對和處理，這是我的人格特質。」工作上遇到需要加油的地方，她總是以「且戰且走」的精神面對挑戰，「對的事情就勇敢去做，做錯了或做不好，就要馬上面對和處理」。

賈永婕的任期是三年，她在 2026 年前一定會完成自己的職責。「我希望有神助力，各方面都能順順利利，自己也能繼續堅持下去。」她強調自己不會因為外界批評而退縮，「酸民一號周玉蔻」這樣的名稱並不能恐懼她，她認為：「不是她愛亂罵人，大家就應該要怕他」。